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一例一休即將進入輔導期，但外界批評仍有許多問題需要討論。勞動部長林美珠21日表示「一例一休立法是值得的」，只是新的制度產生，大家對新的法令還在適應。
林美珠談到，一例一休產生的問題比想像的多，但並不困難。她比喻，勞基法就像是籃球的遊戲規則，需要大家來適應新的法律，而各界也還在持續觀望會不會有轉彎的空間，希望有問題就拿出來討論。
林美珠說，她也觀察到大部份人都知道新的規定是什麼，反而對原來舊的規定不是那麼清楚。像是出缺勤紀錄表，這是有勞基法就有了，卻仍有資方對此抗議。
林美珠表示，哪一個法律沒有問題，沒有問題就不需要修法，就跟人體一樣，都會有些問題；一例一休要減少工時避免過勞，這方向是正確的，但重點就在於低薪問題難以解決，日前也曾與行政院長林全討論，如果要順利推動新政，勢必要解決低薪問題。
至於現階段是否排除修法可能，林美珠強調「我沒有這樣說」，並說6月底輔導期結束後，會有整體考量，自己沒有既定立場。
另外在進入輔導期後，許多人所關注的勞檢制度，林美珠透露勞活動檢人力即將補足，未來也將宣導、輔導跟勞檢3管齊下。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
衛福部正研議修藥事法，開放讓中藥販賣業者在取得「中藥技術士」資格後可調配丸散膏丹等業務，引發藥師公會與中醫師公會等反對，經過與各團體協商之後，衛福部中醫藥司今（26）日說，由於各界對「中藥技術士」產生方式有歧見，因此決定再議，但衛福部決定開放新生中藥販賣從業人員的立場沒變。
依現行法規，只有中醫師及受過相關16學分的藥師可調劑中藥，但國內中藥房等中藥販賣業者過去多採父子相傳、師徒交棒模式，為爭丸散膏丹的調劑權，中藥商日前二度包圍衛福部抗議要求給生路，衍生「中藥技術士」開放爭議。
衛福部中醫藥司司長黃怡超表示，衛福部4月18日已召集中藥商、中醫師、藥師等相關團體再度協商，當日會議，與會的各團體並不反對新生中藥販賣從業人員，只是對於這類人員的產生方式與業務範圍有歧見，因此設置「中藥技術士」一事將再議。
黃怡超說，衛福部規畫修正藥事法，新生中藥販賣從業人員，與藥事專業人員分工，執行中藥販賣業務的立場沒有變，只是未來這類人員的名稱、產生方式以及業務範圍，衛福部將在蒐集各界意見並進行溝通協商後再決定。
至於藥師公會指會議中，中藥商明確表達不以任何名義爭取技術士一事，衛福部也澄清，當天會議沒有這項結論。另一方面，原打算4月30日上街抗爭的藥師公會，認為衛福部既有善意回應，不宜增加社會成本，宣布暫緩抗爭活動。
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